Nossa história
Como a Sagaz surgiu
A Sagaz nasceu de uma observação simples: muitas organizações públicas em Brasília não têm dificuldades por falta de competência técnica. Têm dificuldades porque duas unidades diferentes querem coisas diferentes, e ninguém encontrou ainda uma forma estruturada de colocar isso na mesa.
Fundada em 2018, a Sagaz começou desenvolvendo formatos de trabalho conjunto para órgãos do Executivo Federal que dividiam processos e precisavam de um modo mais funcional de registrar o que cada lado esperava do outro. Com o tempo, esses formatos foram refinados, documentados e transformados em programas que qualquer organização pública pode contratar.
Hoje operamos com três programas de extensão diferente, todos baseados na mesma premissa: as pessoas já sabem o que precisam. O que falta, na maioria dos casos, é um espaço estruturado para dizer isso com clareza e registrar o que foi acordado.
Nossa missão
O que nos orienta
Acordos que as próprias equipes constroem
Não chegamos com um modelo pronto. Chegamos com uma estrutura que ajuda cada grupo a mapear o próprio território e redigir os próprios termos de trabalho conjunto.
Linguagem de dois lados
Toda conversa entre unidades tem pelo menos dois lados. Trabalhamos para que ambos sejam ouvidos com a mesma atenção antes que qualquer acordo seja redigido.
Quem trabalha aqui
A equipe Sagaz
Rafael Carvalho
Diretor de Programas
Trabalha com desenvolvimento organizacional no setor público há mais de doze anos. Desenhou os formatos de sessão que a Sagaz utiliza desde a fundação.
Fernanda Moura
Coordenadora de Conteúdo
Responsável pelos materiais escritos que cada programa produz — acordos, mapas de processo, guias de referência. Garante que o registro seja neutro e utilizável.
Thiago Souza
Facilitador Sênior
Conduz as sessões conjuntas entre unidades desde 2020. Especialidade em reuniões com objetivos conflitantes e em conversas de handover entre equipes.
Padrões de trabalho
Como conduzimos nossos programas
Confidencialidade do conteúdo das sessões
O que é discutido dentro dos programas não é compartilhado com terceiros. Os registros produzidos pertencem exclusivamente à organização contratante.
Escopo definido antes do início
Cada programa começa com um documento de escopo acordado entre a Sagaz e a organização, descrevendo o que está e o que não está dentro do trabalho contratado.
Separação entre conteúdo educacional e orientação normativa
Trabalhamos com práticas de comunicação e ferramentas de trabalho conjunto. Não emitimos pareceres jurídicos, diagnósticos ou recomendações de política pública.
Sessões de acompanhamento programadas
Todos os programas de médio e longo prazo incluem sessões de revisão em datas acordadas, para verificar se os acordos produzidos ainda refletem a realidade das equipes.
Proteção de dados pessoais (LGPD)
Coletamos apenas as informações necessárias para a operação dos programas e as tratamos conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais.
Documentação fiscal e contratual completa
Emitimos nota fiscal de serviços para pessoa jurídica e física. Contratos de prestação de serviços disponíveis antes do início de qualquer programa.
Contexto e expertise
Por que o trabalho entre unidades é diferente
Organizações públicas operam com estruturas que distribuem competências entre unidades distintas. Isso é necessário para a especialização, mas cria pontos de contato onde as expectativas de cada lado nem sempre foram explicitadas. Quando duas unidades precisam de uma entrega do outro lado para avançar no próprio trabalho, a ausência de um entendimento claro sobre prazos, formatos e limites de responsabilidade gera atrito repetido.
A Sagaz trabalha especificamente nesse ponto de contato. Não dentro de uma única unidade — mas no espaço entre unidades que dividem processos, dependem de handovers e precisam de termos comuns para funcionar bem. Nosso trabalho é educacional e procedimental: ajudamos grupos a desenvolver a prática de nomear necessidades, mapear processos compartilhados e registrar o que ficou acordado de forma que ambos os lados possam consultar.
O foco em Brasília não é coincidência. A capital federal concentra uma densidade de órgãos, autarquias e entidades que trabalham em cadeia, com interfaces formais e informais que se acumulam ao longo de anos. Conhecemos esse contexto e trabalhamos dentro das suas convenções — inclusive na forma de documentar, registrar e comunicar internamente.
Quer conhecer o programa mais adequado para sua equipe?
Conversamos sobre o contexto da sua organização antes de qualquer proposta formal.
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